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德国优莱博重视员工的成长与培养
2015-02-07 13:42:27
标签: 德国优莱博 三瑞科技
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德国优莱博
 
德国优莱博在人才管理上,有自己独到的战略。
 
首先要介绍的是德国优莱博为新员工提供长期多方面的培训,包括轮岗培训、基础培训、工厂培养、定岗培训。对于优秀员工会派去德国总部做一些培训,促使员工在培训中获得成长,并能发现自己的人生价值。
 
其次要介绍的是德国优莱博坚持校园招聘,自主培养。经过长达一年的培训,为员工培养良好的职业素养,主要体现在为优秀毕业生提供三个月常规培训,继而是引导培训,让员工深入工作,为以后的发展打下良好的基础。
 
最后要介绍的是德国优莱博提供在行业内有竞争力的薪酬待遇,解决员工在大城市的生存条件。当下,人们生活水平的改善,促成了高昂的生活成本,导致很多年轻人纷纷“逃离北上广”,很多大城市企业面临人才流失的现状。为此,优莱博为员工解决住房问题,解除员工在生活上的后顾之忧。 
 
德国优莱博经过多年来的努力耕耘,锤炼出了一批具有丰富经验的行业专家、项目管理专家、产品专家和技术专家,正是这样优秀的人才队伍铸就了优莱博向前发展的无穷动力。